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Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale (RLST)

RLST - Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale

Eleggere l’RLS è obbligo per il datore di lavoro. L’Ente Bilaterale Formasicuro Campania fornisce il servizio RLST. I vantaggi per le imprese.

La presenza in azienda del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul lavoro (RLS) è un obbligo per il datore di lavoro e un diritto dei lavoratori. A stabilirlo è il Decreto Legislativo 81/08 per il quale “in tutte le aziende, o unità produttive, è eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” e che “è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell'ambito territoriale o del comparto produttivo”. Una volta eletto, il RLS dovrà sostenere opportuna formazione che si traduce in 32 ore di corso al costo di circa 300 € nonché adempiere all’ aggiornamento annuale.

 

Esistono casi in cui i lavoratori non vogliono eleggere un RLS interno. In tal caso i lavoratori possono dichiarare di volersi avvalere del RLS Territoriale. Sarà il datore di lavoro a dover procedere a risolvere la situazione poiché la mancata nomina del RLS/RLST comporta sanzioni amministrative pecuniarie a carico proprio del titolare di impresa. Qui entrano in gioco gli organismi paritetici come l’Ente Bilaterale Formasicuro Campania che svolge anche tali funzioni oltre a quelle proprie degli enti bilaterali.

Se i lavoratori di un’azienda non vogliono eleggere un RLS interno come si deve comportare l’impresa per essere a “norma” dal punto di vista della sicurezza nei luoghi di lavoro e a quali costi?

In casi del genere il datore di lavoro dovrà fare richiesta di adesione all’organismo paritetico, nel nostro caso all’Ente Bilaterale Formasicuro Campania, e richiedere il servizio di RLST. Il servizio è gratuito qualora l’azienda risulti regolarmente aderente e versa all’Ente Bilaterale Formasicuro Campania un contributo annuo straordinario nella misura indicata nel “Regolamento Servizio RLST”.

In che cosa consiste il servizio RLST offerto dall’Ente Bilaterale Formasicuro Campania?

Il servizio RLST consente di avere a disposizione in tempi brevi professionisti specializzati in materia di prevenzione, protezione, salute e sicurezza sul lavoro in grado di adempiere agli obblighi prescritti dalla legge. Beneficiando di questo servizio l’azienda si avvale di una risorsa preparata, competente, seria ed efficiente. Tutti gli RLST, infatti, vengono attentamente selezionati e formati dall’Ente Bilaterale Formasicuro Campania.

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST) rappresenta direttamente i lavoratori nei confronti dell’impresa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il suo compito sarà quello di contribuire a realizzare un’effettiva prevenzione dei rischi secondo quanto disposto dal D.lgs. 81/08.

Quali sono le mansioni dell’RLST?

Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza ha diverse mansioni:

  • accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni;
  • è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva;
  • è consultato sulla designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alla attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e del medico competente;
  • è consultato in merito all’organizzazione della formazione;
  • riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali;
  • riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;
  • riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista di cui all’articolo 37;
  • promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l’integrità fisica dei lavoratori;
  • formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito;
  • partecipa alla riunione periodica di cui all’art 35 del D.lgs. 81/08;
  • fa proposte in merito alla attività di prevenzione;
  • avverte il responsabile della azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
  • può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è tenuto al segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nell’esercizio delle funzioni

  

Come viene eletto o designato il RLST nelle aziende?

Il D.lgs. 81/08 specifica che le modalità di elezione o designazione del RLST sono individuate dagli accordi collettivi nazionali, interconfederali o di categoria, stipulati dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

In base ai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro stipulati dalle OO.SS. FederTerziario e UGL gli RLST saranno designati dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori o dall’Ente Bilaterale Formasicuro Campania anche su indicazione delle proprie articolazioni territoriali tra i soggetti in possesso dei requisiti prescritti dal D.lgs. 81/08. Le organizzazioni sindacali dei lavoratori o l’Ente Bilaterale Formasicuro Campania ne daranno comunicazione alle aziende, ai lavoratori interessati e agli organi preposti al controllo così come previsto dalla normativa vigente, attraverso le proprie articolazioni territoriali.

Quanto dura l’RLST?

La carica dura 3 anni e l’RLST è rinominabile.

Quali sono i vantaggi per l’azienda che si rivolge all’Ente Bilaterale Formasicuro Campania per il servizio RLST?

Ci sono diversi vantaggi sia per il datore di lavoro che per il lavoratore.

Il datore di lavoro non dovrà sostenere il costo del corso di formazione per RLS necessario perché uno dei propri dipendenti ricopra tale incarico (300 euro circa per il corso iniziale; 100 euro circa per gli aggiornamenti annuali), non dovrà farsi carico delle pratiche previste dalla normativa (come ad esempio le comunicazioni da inviare all’INAIL) e non dovrà farsi carico nemmeno della produzione della modulistica poiché tutte queste pratiche sono espletate dall’Ente Bilaterale Formasicuro Campania. Il datore di lavoro dovrà solo compilare un verbale d’assemblea per l’elezione del RLST e la richiesta di adesione all’Ente Bilaterale Formasicuro Campania e designazione del RLST. Il dipendente, inoltre, non dovrà assentarsi dal luogo di lavoro per sostenere il corso iniziale (32 ore) e gli aggiornamenti (8 ore all’anno). Gli RLST dell’Ente Bilaterale Formasicuro Campania, infine, sono disponibili immediatamente. Ciò consente di evitare i tempi di attesa necessari per l’attivazione dei corsi RLS e per la formazione del RLS.

 

Come ottenere l’RLST dell’Ente Bilaterale FormaSicuro Campania – modulistica.

icona pdf norm   Regolamento Servizio RLST dell'Ente Bilaterale FormaSicuro Campania
icona pdf norm  Modulo di Adesione per la richiesta dell'RLST dell'Ente Bilaterale FormaSicuro Campania
icona pdf norm   Verbale di mancata nomina dell'RLS

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